¿Tu trabajo te genera emociones positivas?

¿Te falta motivación para trabajar?
¿Te cuesta comenzar tu rutina laboral?

Uy! estamos a miércoles y ¿todavía no comienzas tus tareas del lunes?

Esto es solo la punta del iceberg.

Los profesionales y ejecutivos:

NECESITAN tener la información para conectar lo que hacen, con el objetivo de la empresa.

NECESITAN sentirse parte de la TRIBU, acompañados y reconocidos por la cuota de aporte en su organización.

NECESITAN tener seguridad sobre lo que hacen con un feedback que los orienten, NO que los castiguen o ninguneen.

Si se desconocen estas condiciones, el desgaste profesional es nefasto y aumenta la frustración, incluso algunos desisten en continuar con sus sueños, con su misión o con su visión de vida laboral.

Pero, te cuento un secreto?
Que no salga de aquí.

Lo que no se resuelve, se repite.
Lo que no se resuelve, se repite.
Lo que no se resuelve, se repite.

Te quiero invitar a hacer una reflexión y sentir….
¿Qué es lo que te está pasando con tu trabajo?
¿Qué sientes?

Evalúa tu trabajo desde el modelo #permah de la psicología positiva.

Ponle nota a tu entorno laboral, desde la sensación, esa de estómago. Aquí van las preguntas:

P (Positive) Emociones positivas: ¿Tu trabajo te genera emociones positivas?

E (Engagement) Compromiso ¿Qué nivel de compromiso te genera tu trabajo?

R (Relaciones) ¿Son satisfactorias las relaciones con tus compañeros y jefaturas y clientes?

M (Meaning) Propósito: ¿Tu trabajo se relaciona con tu propósito de vida?

A (Accomplishment) Logro: ¿Tu trabajo genera un encuentro con tus logros?

H (Health) Salud: ¿Tu salud se ha beneficiado en tu trabajo?

PERMAH es una de las metodología que ESTARÁ en nuestro PROGRAMA para Profesionales! La próxima semana comienzan las inscripciones.🌠

Nuestra misión es que te encomiendes a lo que viniste a hacer a este mundo, con tus talentos, habilidades y cruzarlas con tu misión de vida.

¿Quieres comenzar hoy?

Cuéntame: ¿Qué puntos del PERMAH tienes más altos?, te leo!